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De la stratégie à l'action

Depuis plus de 25 ans, Zenit guide les organisations vers une culture de collaboration où les employés s'approprient parfaitement le projet et où les nez sont pointés dans la même direction. Nous abattons les murs des silos et faisons sortir de l'ombre les points douloureux dormants. Grâce à notre approche pratique, nous mesurons, changeons et ancrons la coopération, tant au sein des équipes qu'entre elles.

Découvrez le cocktail magique de la motivation pour l'appropriation par vos employés : autonomie, responsabilité et connexion. Curieux de connaître nos solutions pour traduire la stratégie en action avec un impact sur la satisfaction des employés et des clients, ainsi que sur la performance ?

Nos solutions

Coaching

Investir dans le développement personnel des personnes en leur offrant des conseils individuels axés sur les résultats.

Formation

Améliorez les compétences critiques de votre équipe grâce à une formation interactive.

Conseil

Élaborer votre plan directeur avec quelqu'un qui se tient à l'écart et vous donne des conseils inspirants. Avec nous, vous gardez le contrôle grâce à une approche sur mesure.

Évaluations

Les évaluations donnent un aperçu clair et objectif du potentiel des individus, ce qui est indispensable pour les plans de développement, les promotions internes et le recrutement.

Instruments de mesure

Obtenez une image précise de la situation actuelle et souhaitée et gardez le pouls de votre organisation grâce à nos outils de mesure exclusifs.

Gamification

Donnez vie à votre stratégie de manière ludique et créative. Encouragez un dialogue ouvert et augmentez l'engagement de votre équipe sur les changements souhaités grâce à nos jeux interactifs.

Nos thèmes

Stratégie

Un plan stratégique ciblé est le fondement de toute organisation et comprend la simplicité, une communication claire et la concentration.

Plus d'informations

Leadership

Un leadership efficace est l'aiguille de la boussole qui montre aux organisations la voie à suivre pour atteindre leurs objectifs, qui inspire, motive et relie les employés.

Plus d'informations

Collaboration

Développer une forte collaboration au sein des équipes et entre elles sur la base d'objectifs communs, de la confiance, du respect et d'attentes claires.

Plus d'informations

Propriété

Découvrez comment intégrer de manière structurelle et durable l'appropriation optimale dans votre organisation.

Plus d'informations

Culture

La culture organisationnelle détermine non seulement notre façon de travailler ensemble, mais elle a aussi le pouvoir d'accélérer ou de ralentir nos objectifs organisationnels.

Plus d'informations

Intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle est l'art de se comprendre et de comprendre les autres. Elle est la caractéristique distinctive d'une collaboration réussie avec les employés, les collègues et les clients.

Plus d'informations

Notre méthode de travail

1. Mesurer

Identifier les points toxiques forts et dormants de votre organisation

2. Modifier

Aligner les attentes au sein des équipes et motiver les employés pour qu'ils s'approprient le plus possible le projet

3. Ancrage

Suivi des changements de comportement souhaités et des mesures à prendre au sein des équipes

Qui sommes-nous ?

Nous faisons la différence grâce à nos outils maison innovants et à notre approche pragmatique.
Grâce à notre expérience et à notre expertise, nous traduisons ensemble votre stratégie en changements comportementaux souhaités.
Avec une appropriation optimale par tous les employés.

Marcel Van der Avert

Marcel Van der Avert

Consultant principal

Depuis plus de 25 ans, je m'attache à créer une culture organisationnelle chaleureuse et efficace, où les clients et les employés occupent une place centrale. Le résultat tangible ? Des employés qui contribuent concrètement aux objectifs, des clients satisfaits et des résultats durables. Ces projets me tiennent en haleine, me donnent de l'énergie et je suis reconnaissant pour les moments d'apprentissage fascinants qu'ils m'offrent.

Melanie Van der Avert

Melanie Van der Avert

Consultant en changement

En tant que psychologue du travail et des organisations, je me passionne pour une meilleure compréhension de nous-mêmes et des autres. Ainsi, nous pouvons non seulement devenir plus efficaces dans notre travail, mais aussi renforcer nos relations personnelles et professionnelles et accroître notre résilience.

Els Cammaerts

Els Cammaerts

Consultant en changement

L'optimisation est ma plus grande motivation. Une approche où le pragmatisme en particulier conduit à des résultats tangibles et très directs, c'est mon truc. Une fois que la stratégie et la direction sont claires, les personnes et leur interaction sont souvent la clé d'un changement réussi. Avoir un impact sur ce point est le plus beau défi que j'aime relever.

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