Zenit begeleidt al ruim 25 jaar organisaties naar een samenwerkingscultuur waar medewerkers optimaal ownership nemen en de neuzen in dezelfde richting staan. We slopen de silo-muren en halen sluimerende pijnpunten uit de schaduw. Met onze hands-on aanpak meten, veranderen en verankeren we de samenwerking, binnen én tussen teams.
Ontdek de magische motivatiecocktail voor eigenaarschap bij je medewerkers: autonomie, verantwoordelijkheid en verbondenheid. Nieuwsgierig naar onze oplossingen om de strategie te vertalen naar actie met impact op zowel medewerkers- en klantentevredenheid, als performantie?
Coaching
Investeer in de persoonlijke groei van mensen met een resultaatgerichte en individuele begeleiding.
meer info
Training
Verbeter de kritieke competenties van je team met een interactieve training.
meer info
Consultancy
Samen je masterplan maken met iemand die aan de zijlijn inspirerend advies geeft. Bij ons heb je de regie met een op maat gemaakte aanpak.
meer info
Assessments
Assessments geven een duidelijk en objectief inzicht in het potentieel van individuen, wat onmisbaar is bij ontwikkelingsplannen, interne promoties en aanwervingen.
meer info
Meetinstrumenten
Krijg een haarscherp beeld van de huidige en gewenste situatie en hou de vinger aan de pols in je organisatie via onze eigen meetinstrumenten.
meer info
Gamification
Breng je strategie tot leven op een leuke en creatieve manier. Stimuleer een open dialoog en verhoog de betrokkenheid in je team over de gewenste veranderingen via onze interactieve games.
meer info
Strategie
Een doelgericht strategisch plan vormt het fundament van elke organisatie en bevat eenvoud, duidelijke communicatie en focus.
meer info
Leiderschap
Effectief leiderschap is de kompasnaald die organisaties de weg toont naar hun doelen, medewerkers inspireert, motiveert en verbindt
meer info
Samenwerking
Ontwikkel een sterke samenwerking binnen en tussen teams gebaseerd op gedeelde doelen, vertrouwen, respect, en heldere verwachtingen.
meer info
Ownership
Ontdek hoe je optimaal ownerschip structureel en duurzaam kan verankeren in je organisatie.
meer info
Cultuur
De organisatiecultuur bepaalt niet enkel onze manier van samenwerken maar heeft ook de kracht om onze organisatiedoelen te versnellen of juist te vertragen.
meer info
Emotionele Intelligentie
Emotionele intelligentie is de kunst om jezelf en anderen te begrijpen, en is hét onderscheidende kenmerk van een succesvolle samenwerking met medewerkers, collega’s en klanten.
meer info
1. Meten
Sterke én sluimerende toxische punten van je organisatie haarscherp in kaart brengen
2. Veranderen
Verwachtingen in teams afstemmen en medewerkers motiveren om maximaal ownership te nemen
3. Verankeren
Opvolgen van gewenste gedragsveranderingen en actiepunten binnen teams
We maken het verschil met onze innovatieve homemade tools en no-nonsense aanpak.
Met onze ervaring en expertise vertalen we samen je strategie naar de gewenste gedragsveranderingen.
Mét optimaal ownership van alle medewerkers.
Marcel Van der Avert
Senior ConsultantAl meer dan 25 jaar is mijn focus het creëren van een warme én effectieve organisatiecultuur, waar klanten en medewerkers centraal staan. Het tastbare gevolg? Medewerkers die concreet bijdragen aan de doelstellingen, tevreden klanten en duurzame resultaten. Deze projecten houden mij scherp, geven energie en ik ben dankbaar voor de boeiende leermomenten.
Melanie Van der Avert
Change ConsultantAls arbeids- en organisatiepsychologe ben ik gepassioneerd om onszelf en anderen beter te begrijpen. Zo kunnen we niet alleen effectiever worden in wat we doen maar ook onze persoonlijke en professionele relaties versterken en onze veerkracht vergoten.
Els Cammaerts
Change ConsultantOptimaliseren is mijn grootste drijfveer. Een aanpak waarbij vooral pragmatisme tot een voelbaar en erg direct resultaat leidt is mijn ding. Eens de strategie en de richting helder is, zijn de mensen en hun interactie vaak de sleutel tot succesvolle verandering. Daar impact op hebben is de mooiste uitdaging die ik graag aanga.
Geen vrijblijvende aanpak met gewenste resultaten
"Bij een fusie is de integratie van de twee bedrijfsculturen erg belangrijk. Het Zenit Team heeft ons hierbij meesterlijk geholpen en dit op een manier die het vertrouwen van onze medewerkers heeft gewonnen en voor de directie resulteerde in krachtige en resultaatgerichte actiepunten. Dit was geen vrijblijvende aanpak en het heeft onze organisatie danig dooreengeschud. Het heeft echter de gewenste resultaten opgeleverd en concrete veranderingen en verbeteringen in gang gezet".
Mieke Verstraeten, CEO Induver
Een échte trendsetter op de markt
"Meer dan 20 jaar heb ik bij verschillende bedrijven (DP World, Securitas...) samengewerkt met het Zenit team. Op het vlak van strategiebepaling en diepgaande culltuurverandering is Zenit een échte trendsetter op de markt. Met hun state-of-the art aanpak en innovatieve methodes, hebben zij in belangrijke mate bijgedragen aan duurzame veranderingsprocessen."
William De Plecker, Internationale Interim HR Director
Een strategisch plan en de vertaalslag naar alle medewerkers
Zenit heeft ons begeleid in het opmaken van een strategisch plan en de vertaalslag naar alle medewerkers. Door de verschillende sessies met management én medewerkers is de manier van samenwerken drastisch veranderd. Niet alleen omzet en winstmarge, maar ook klanten- en medewerkerstevredenheid zijn hierdoor de afgelopen jaren opmerkelijk verbeterd.
Peter Van den Eynden, CEO Wijngaardnatie
Onze samenwerking heeft geleid tot een energie gevende dynamiek in onze organisatie
"Toen ik koos om een radicale en structurele verandering in ons bedrijf door te voeren, bleek Zenit een perfecte partner om dat parcours samen professioneel uit te tekenen en ook daadwerkelijk te implementeren en consequent op te volgen. Een belangrijke realisatie van de verschillende projecten is de creatie van een hecht team betrokken medewerkers, die elke dag de schouders onder onze ambitieuze groeiplannen zetten. Meer bewust en anders omgaan met de veranderende omgeving, heeft ook geleid tot een energie gevende dynamiek in onze organisatie."
Dirk Mertens, Eigenaar familieholding
Prof. dr. Marc Buelens, Vlerick Leuven Gent Management School
Een verhaal combineren met knappe inzichten in management. Het is niet iedereen gegeven, maar Marcel Van der Avert brengt deze krachttoer zonder meer tot een goed einde. Let op, als je even aan dit boek begint, laat het je niet meer los.
Prof. dr. Marc Buelens, Vlerick Leuven Gent Management School
