Is het duidelijk voor uw medewerkers hoe zij concreet kunnen bijdragen aan de organisatiestrategie?
In welke mate zijn de demotiverende aspecten van uw organisatiecultuur helder en geneutraliseerd?
Een strategisch plan is onmisbaar voor iedere organisatie, maar dikwijls ontbreekt er eenvoud, focus en communicatie. De onderbouw wordt gevormd door een inspirerende cultuur met krachtige waarden.
Is er een krachtige gemeenschappelijke leiderschapsstijl in uw organisatie?
In hoeverre is de samenwerking tussen leidinggevenden en medewerkers een hefboom tot de gewenste resultaten?
Get Results Together is een innovatieve versie van de klassieke leiderschapsprogramma’s, die de manier van samenwerken binnen teams doelgericht “reset” in functie van de strategische prioriteiten.
In welke mate is er een eiland of silo mentaliteit in uw organisatie?
Leidt de manier van samenwerken tussen afdelingen tot demotivatie, stress of frustraties?
Zorgt een gebrekkige afstemming tussen essentiële afdelingen voor klantenontevredenheid?
Onze structurele en grondige aanpak verbetert duurzaam de samenwerking tussen de kritieke afdelingen in een organisatie.
In welke mate nemen je medewerkers proactief en oplossingsgericht initiatief?
Kunnen en willen medewerkers optimaal zelfstandig werken?
Nemen je medewerkers hun verantwoordelijkheden op of schuiven ze die van zich af?
Onze innovatieve methode zal een antwoord geven op twee vragen. In welke mate nemen uw medewerkers ownership in hun job en in welke mate is uw organisatie hierbij een versneller of een vertrager?
