Outils de mesure

Le sondage qui interroge l’ownership parmi les collaborateurs est un lien essentiel pour ancrer l’ownership structurelle et durable dans une organisation.

L’outil de sondage Zenit est utilisé dans une approche structurelle et profonde pour améliorer durablement la coopération entre les départements critiques d'une organisation.

Il y a 15 ans, nous avons mis au point notre propre méthode qualitative, afin d’obtenir une image très nette de la culture d’une organisation.

Contrairement à la Mesure de culture de Zenit, nous travaillons ici avec un questionnaire en ligne. Nous collaborons en cela avec l’auteur et consultant américain renommé Richard Barrett, qui a développé un outil de mesure pratique et puissant.

Chacun est différent et il n’est pas évident de prévoir le comportement de quelqu’un. Connaître ses traits de caractère est donc très important pour une personne, mais aussi pour ses collègues et pour ses dirigeants.

Même si un processus de changement a été bien préparé, il faut toujours attendre de voir ce que ça va finalement donner. L’Indice de changement vous permet de prendre régulièrement la température tout au long du projet (motivation, implication, résistance, etc.).

L’outil de mesure Get Results Together est utilisé pour améliorer les résultats des équipes. Le principe de base est simple: obtenir des résultats est une affaire de collaboration.