Mission et valeurs
Ensemble avec le Management Team, nous parvenons à un (nouveau) consensus quant à la description de la mission. Les 5 valeurs-clés de l’organisation sont déterminées et transposées dans des caractéristiques comportementales concrètes.
Les 5 valeurs-clés de l’organisation sont déterminées et transposées dans des caractéristiques comportementales concrètes.
Les 5 valeurs-clés de l’organisation sont déterminées et transposées dans des caractéristiques comportementales concrètes.
"En tant qu’entreprise, nous sommes confrontés à d’importants défis. Nous devons non seulement explorer de nouveaux marchés, mais nos collaborateurs doivent également agir comme des entrepreneurs à part entière. En nous fondant sur nos valeurs, notre vision et notre mission, nous avons ancré ensemble avec Zenit un nouvel élan dans notre organisation. Ils comprennent nos défis et sont un allié fidèle, et nous sommes contents du résultat. Mais pour pouvoir accomplir des performances olympiques, il faut s’entraîner durement. C’est une évidence."