Zenit cultuurmeting

15 jaar geleden hebben wij onze eigen kwalitatieve methode ontwikkeld om een haarscherp beeld te krijgen van de cultuur van een organisatie.

Barrett cultuurmeting

In tegenstelling tot de Zenit Cultuurmeeting wordt er hier gewerkt met een online bevraging. Hiervoor werken wij samen met de Amerikaanse auteur en top-consultant Richard Barrett, die een krachtig en praktisch meetinstrument heeft ontwikkeld.

Persoonlijkheidsprofielen

Iedere mens is anders en het is niet eenvoudig om het gedrag van iemand te voorspellen. Het kennen van de persoonlijkheidskenmerken zijn dus zeer belangrijk voor de persoon in kwestie, maar ook voor de collega’s of de leidinggevende.

Change index

Hoe goed een veranderingsproces is voorbereid, het is toch altijd een beetje afwachten hoe het uiteindelijk gaat lopen. De Change Index zorgt er voor dat u de vinger aan de pols houdt tijdens het uitrollen van een project (motivatie, betrokkenheid, weerstand...)

Get Results Together

Het meetinstrument Get Results Together wordt gebruikt om de resultaten van teams te verbeteren. Het basisprincipe is hierbij eenvoudig: resultaten is een kwestie van samenwerken.
“When I opted for a radical and structural change in our company in 2013, Zenit turned out to be a perfect partner to map out that course together and also to effectively implement and follow it up in a consistent way. An important achievement of the various projects is the creation of a close-knit team of committed employees who go the extra mile every day to realize our ambitious growth plans. Dealing with the changing environment differently and more consciously has also led to energy boosting dynamics in our organization.”
Dirk Mertens CEO De Boer 4 your roof