Ownership
Dit meetinstrument Ownership is een essentiële schakel om ownership structureel én duurzaam verankeren in een organisatie.
Meetinstrumenten
Samenwerking tussen teams
Het Zenit Meetinstrument wordt gebruikt in een structurele en grondige aanpak om de samenwerking tussen kritieke afdelingen in een organisatie duurzaam te verbeteren
Zenit cultuurmeting
15 jaar geleden hebben wij onze eigen kwalitatieve methode ontwikkeld om een haarscherp beeld te krijgen van de cultuur van een organisatie.
Barrett cultuurmeting
In tegenstelling tot de Zenit Cultuurmeeting wordt er hier gewerkt met een online bevraging. Hiervoor werken wij samen met de Amerikaanse auteur en top-consultant Richard Barrett, die een krachtig en praktisch meetinstrument heeft ontwikkeld.
Get Results Together
Het meetinstrument Get Results Together wordt gebruikt om de resultaten van teams te verbeteren. Het basisprincipe is hierbij eenvoudig: resultaten is een kwestie van samenwerken.
Persoonlijkheidsprofielen
Iedere mens is anders en het is niet eenvoudig om het gedrag van iemand te voorspellen. Het kennen van de persoonlijkheidskenmerken zijn dus zeer belangrijk voor de persoon in kwestie, maar ook voor de collega’s of de leidinggevende.
Change index
Hoe goed een veranderingsproces is voorbereid, het is toch altijd een beetje afwachten hoe het uiteindelijk gaat lopen. De Change Index zorgt er voor dat u de vinger aan de pols houdt tijdens het uitrollen van een project (motivatie, betrokkenheid, weerstand...)
“When I opted for a radical and structural change in our company in 2013, Zenit turned out to be a perfect partner to map out that course together and also to effectively implement and follow it up in a consistent way. An important achievement of the various projects is the creation of a close-knit team of committed employees who go the extra mile every day to realize our ambitious growth plans. Dealing with the changing environment differently and more consciously has also led to energy boosting dynamics in our organization.”