Ownership

Dit meetinstrument Ownership is een essentiële schakel om ownership structureel én duurzaam verankeren in een organisatie.

Samenwerking tussen teams

Het Zenit Meetinstrument wordt gebruikt in een structurele en grondige aanpak om de samenwerking tussen kritieke afdelingen in een organisatie duurzaam te verbeteren

Zenit cultuurmeting

15 jaar geleden hebben wij onze eigen kwalitatieve methode ontwikkeld om een haarscherp beeld te krijgen van de cultuur van een organisatie.

Barrett cultuurmeting

In tegenstelling tot de Zenit Cultuurmeeting wordt er hier gewerkt met een online bevraging. Hiervoor werken wij samen met de Amerikaanse auteur en top-consultant Richard Barrett, die een krachtig en praktisch meetinstrument heeft ontwikkeld.

Get Results Together

Het meetinstrument Get Results Together wordt gebruikt om de resultaten van teams te verbeteren. Het basisprincipe is hierbij eenvoudig: resultaten is een kwestie van samenwerken.

Persoonlijkheidsprofielen

Iedere mens is anders en het is niet eenvoudig om het gedrag van iemand te voorspellen. Het kennen van de persoonlijkheidskenmerken zijn dus zeer belangrijk voor de persoon in kwestie, maar ook voor de collega’s of de leidinggevende.

Change index

Hoe goed een veranderingsproces is voorbereid, het is toch altijd een beetje afwachten hoe het uiteindelijk gaat lopen. De Change Index zorgt er voor dat u de vinger aan de pols houdt tijdens het uitrollen van een project (motivatie, betrokkenheid, weerstand...)
"Als bedrijf hebben we grote uitdagingen en we moeten niet alleen nieuwe markten aanboren, maar ook onze medewerkers moeten als volwaardige entrepeneurs aan de slag. Vertrekkende van onze waarden, visie en missie hebben we samen met Zenit een nieuw elan in onze organisatie verankerd. Zij begrijpen onze uitdagingen, zijn een trouwe bondgenoot en we zijn blij met het resultaat. Indien je olympische prestaties wil neerzetten moet je echter hard trainen. Dit is een evidentie."
Patrick O CEO Viessmann