Ownership

Dit meetinstrument Ownership is een essentiële schakel om ownership structureel én duurzaam verankeren in een organisatie.

Samenwerking tussen teams

Het Zenit Meetinstrument wordt gebruikt in een structurele en grondige aanpak om de samenwerking tussen kritieke afdelingen in een organisatie duurzaam te verbeteren

Zenit cultuurmeting

15 jaar geleden hebben wij onze eigen kwalitatieve methode ontwikkeld om een haarscherp beeld te krijgen van de cultuur van een organisatie.

Barrett cultuurmeting

In tegenstelling tot de Zenit Cultuurmeeting wordt er hier gewerkt met een online bevraging. Hiervoor werken wij samen met de Amerikaanse auteur en top-consultant Richard Barrett, die een krachtig en praktisch meetinstrument heeft ontwikkeld.

Get Results Together

Het meetinstrument Get Results Together wordt gebruikt om de resultaten van teams te verbeteren. Het basisprincipe is hierbij eenvoudig: resultaten is een kwestie van samenwerken.

Persoonlijkheidsprofielen

Iedere mens is anders en het is niet eenvoudig om het gedrag van iemand te voorspellen. Het kennen van de persoonlijkheidskenmerken zijn dus zeer belangrijk voor de persoon in kwestie, maar ook voor de collega’s of de leidinggevende.

Change index

Hoe goed een veranderingsproces is voorbereid, het is toch altijd een beetje afwachten hoe het uiteindelijk gaat lopen. De Change Index zorgt er voor dat u de vinger aan de pols houdt tijdens het uitrollen van een project (motivatie, betrokkenheid, weerstand...)
De consultant heeft tijd noch moeite gespaard. Hij is zeer bekwaam en zeer capabel. Hij toont veel respect en is zeer luisterbereid, ook voor een kleiner project als dat van ons. Hij heeft een goed inlevingsvermogen en weet het vertrouwen te winnen.
Q*For referentenonderzoek Citaat over de competenties van de trainers/consultants uit het Q*For referentenonderzoek