Appropriation optimale :
l'intégration de l'état d'esprit "going the extra mile" (faire un effort supplémentaire)
La propriété optimale s'améliore :
- Engagement organisationnel et connectivité
- Satisfaction professionnelle
- L'état d'esprit "faire un effort supplémentaire".
- Bien-être des employés (réduction du stress et de l'épuisement professionnel)
- Productivité et travail autonome efficace
- Clarté des responsabilités
Comment travailler en équipe avec son manager ?
- Entretien d'admission
- Le jeu de la propriété est fait sur mesure
- Atelier sur l'alignement des attentes
- Suivi des points d'action
Comment intégrer de manière optimale l'opwnership dans votre unité d'affaires, votre département ou votre organisation ?
- Mesurer l'appropriation de l'instrument à l'aide d'une enquête en ligne.
- Atelier de gestion : évaluer les résultats en fonction de vos priorités stratégiques
- Jeu d'appropriation sur mesure par équipe
- Séances de l'équipe de jeu avec des points d'action sur l'appropriation optimale pour atteindre les objectifs souhaités de l'équipe.
- Suivi et intégration des points d'action pour le chef d'équipe et le personnel.
Demandez une démonstration !
- Vous vous demandez comment fonctionne notre jeu d'appropriation et ce qu'il peut apporter à votre équipe ?
- Demandez dès maintenant une démonstration en entreprise de 1,5 heures avec un minimum de 4 et un maximum de 12 personnes. Au cours de cette démonstration, nous vous montrerons comment les éléments du jeu changent la dynamique au sein de votre organisation.
- Résultat : un plus grand engagement organisationnel, un état d'esprit "Going the extra mile" dans les équipes et une augmentation de la productivité.